Toda empresa es tan buena como su gente. Y todo comienza con una buena selección
El crecimiento de una empresa no depende solo de la estrategia o del producto. Depende de las personas que la hacen realidad.
Y encontrar esas personas empieza con un buen proceso de reclutamiento de personal.
¿Qué es el reclutamiento de personal?
El reclutamiento de personal es el proceso mediante el cual una empresa atrae, identifica y capta candidatos potenciales para cubrir vacantes disponibles.
Es el primer paso del proceso de selección, y su calidad marca la diferencia entre contratar a alguien que encaje… o no.
Reclutamiento vs. selección: ¿es lo mismo?
No. Aunque a menudo se usan como sinónimos, son fases distintas:
- Reclutamiento: atraer al mayor número posible de candidatos cualificados.
- Selección: evaluar, filtrar y decidir quién es el mejor para el puesto.
Una buena selección empieza por un reclutamiento bien hecho.
Tipos de reclutamiento
🔹 Interno
Buscar entre los empleados actuales de la empresa.
Ventaja: ya conocen la cultura y procesos.
Inconveniente: puede limitar la innovación o crear vacíos en otros puestos.
🔹 Externo
Atraer candidatos fuera de la organización.
Ventaja: aporta ideas nuevas y diversidad.
Inconveniente: requiere más tiempo y adaptación.
Fases del reclutamiento de personal
- Análisis del puesto: funciones, habilidades, requisitos.
- Publicación de la oferta: portales, redes sociales, base de datos, etc.
- Atracción de candidatos: estrategias de employer branding, red de contactos, etc.
- Recepción de CVs y preselección: primer filtro antes de pasar a la fase de selección.
¿Por qué es clave hacerlo bien?
Un mal proceso de reclutamiento puede generar:
- Contrataciones fallidas.
- Aumento de rotación.
- Mal ambiente laboral.
- Costes ocultos en formación y tiempo perdido.
Un buen reclutamiento, en cambio:
- Atrae talento alineado con los valores de la empresa.
- Reduce la rotación.
- Aumenta la productividad del nuevo empleado desde el inicio.
No se trata solo de llenar vacantes, sino de construir equipos
El reclutamiento de personal es mucho más que publicar una oferta. Es el primer paso para crear un equipo alineado, motivado y capaz de hacer crecer a la empresa.
Invertir tiempo y estrategia en esta fase es invertir en el futuro del negocio.
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